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採用担当者挨拶 Message

お客様に喜んでいただけるように、常にチャレンジャーでありたい

徳永製菓の一番自慢できる社風は、お互いがお互いを認め合っている部分で、何かアイディアを出した時も、頭ごなしにその意見を否定することはありません。お互いを尊重し合っているからこそ、失敗を恐れず常にチャレンジャーでいられるのです。
私たちは、いつも新しいことにチャレンジするということを大切にしています。だからこそ、誰もが安心してチャレンジできる環境、「徳永製菓で働いていて良かった」と思えるような職場づくりに努めています。 お客様の声に応え、お客様に喜んでいただけるような新しいものを作り続けていくためには、新しい仲間が不可欠です。一緒に徳永製菓の未来を創っていってくださる方をお迎えしたいと思っています。

上迫 安代
うえさこ やすよ

上迫 安代

常務取締役

採用担当者挨拶 Message

お客様に喜んでいただけるように、
常にチャレンジャーでありたい

徳永製菓の一番自慢できる社風は、お互いがお互いを認め合っている部分で、何かアイディアを出した時も、頭ごなしにその意見を否定することはありません。お互いを尊重し合っているからこそ、失敗を恐れず常にチャレンジャーでいられるのです。
私たちは、いつも新しいことにチャレンジするということを大切にしています。だからこそ、誰もが安心してチャレンジできる環境、「徳永製菓で働いていて良かった」と思えるような職場づくりに努めています。 お客様の声に応え、お客様に喜んでいただけるような新しいものを作り続けていくためには、新しい仲間が不可欠です。一緒に徳永製菓の未来を創っていってくださる方をお迎えしたいと思っています。

働く魅力 Attraction

残業時間の削減
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Attraction

残業時間の削減

この数年間で、人員配置の見直しや業務の効率化など、残業時間削減に取り組んできました。そのため、平均的な残業時間は月間で10時間以下に抑えられています。小さなお子さんをもつ社員や夫婦共働きの社員が多くいるため、理想的なワークライフバランスを取れるように努めています。

確実な休暇取得
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Attraction

確実な休暇取得

有給休暇はしっかり取得することができます。希望すれば、まとめて休暇を取ることもできるので、1週間程度の休みを取って家族旅行に出かける社員もいます。社長も率先して休暇を取るなど、会社全体として有給休暇を取得しやすい雰囲気があります。

丁寧な指導体制
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Attraction

丁寧な指導体制

新しく入社してきた方には、その方のタイプやレベルに合わせて先輩社員が優しく丁寧に指導を行います。困っている人がいたら誰かが声をかける、お互いに気遣って助け合える、そんな社風なので、尋ねたいことがあればいつでも安心して質問できます。

働きやすい環境づくり
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Attraction

働きやすい環境づくり

当社では定期的に全社員と管理職が面談を行っています。面談の際に社員から困りごとを聞き取り、どんな細かなことでも改善していきます。せっかく社員が声を上げてくれたのだから、放っておくようなことはせず、随時、より働きやすい職場環境に改善していっています。

求める人物像 Wanted

01

Wanted

明るく元気な方

明るく元気な方

周りの人たちを元気にできるような明るい方を求めています。一緒に明るく前向きに、失敗を恐れず積極的に新しいことにチャレンジしていきましょう。

02

Wanted

素直で人の話を聞ける方

素直で人の話を聞ける方

誰に対しても素直な方、人の話をきちんと聞ける方を求めています。話を聞くというのはコミュニケーションの第一歩です。まずは話を聞くことが重要です。

03

Wanted

謙虚に自分を見つめられる方

謙虚に自分を見つめられる方

謙虚に、真摯に自分を見つめて、成長していける方を求めています。特に何かに優れていなくても、少しずつでも成長したいという意欲のある方をお待ちしています。

数字でみる徳永製菓 Number

男女比率
男女比率25:75
平均年齢
平均年齢41.9歳
年間休日
年間休日116日

社員インタビュー Interview

いろんなことにチャレンジできるので、
毎日やりがいを感じています。

大学を卒業してすぐ徳永製菓に入社して、最初の2年は製造現場の仕事を経験し、その後10年以上営業の仕事に携わってきました。営業の仕事では関東を中心に日本全国のお客様とお取引をさせていただいています。いろんなことに挑戦させてくれる会社なので、働いていて、それがすごくおもしろいなと思います。
仕事をする一番の原動力はやはり、お客様からの「ありがとう」とか「頼んでよかった」などの感謝ですね。こちらが提案した内容をお客様が採用くださって、それが仕事に繋がっていくのが楽しくて。毎日やりがいを感じながら働いています。

渡辺 秀則
わたなべ ひでのり

渡辺 秀則

営業部 部長

1日のスケジュール Schedule

1日の仕事の様子 1日の仕事の様子 1日の仕事の様子
出勤・営業ミーティング

8:10

出勤したら、所属部署の仲間が提出している前日の日報の確認を行います。8:30から営業ミーティングで部署内の情報共有を行います。営業ミーティングを毎日行うことで、常に全員が最新の情報をもって仕事に臨めるようにしています。

業務内容の確認

8:45

デイリーの業務内容を全て書き出し、お客様との商談時間を勤務時間の20%以上にするという営業部の目標を達成できるように、業務時間を見積ります。見積に対して実績がどうだったかも確認できるようにし、仕事のやり方を自身で工夫していきます。

デスクワーク

8:50

担当している案件の資料や必要となる新しい原料を探します。他にも、原価計算や見積書の作成、資材デザインや商品の裏面にある一括表示に関するやり取りも行います。

商談

10:00

新規案件、継続案件についてお客様と打ち合わせを行います。新商品ができればその商品のご提案を行うなど、対面でお客様とやり取りを行います。

お昼休憩

12:00

午後からの仕事に向けてしっかりと休憩を取ります。

出張準備

13:00

営業部では、1回につき2泊程度で、1ヶ月に約2回の出張があります。出張先で訪問するお客様とどのような商談を行うか、充実した商談ができるよう、準備を行います。

お客様へお電話

15:00

販売開始の商品があれば売れ行きの確認を行うなど、お客様へのフォローも欠かせません。お客様の現在の状況をお伺いし、更なる営業戦略を練ります。

身の回りの清掃・日報の入力

16:50

2S(業務改善)活動として、1日10分、身の回りの整理・整頓や清掃活動を行います。清掃が終わったら、商談の結果や、お客様の状況などを含め、本日の業務を日報に残し、部署内で情報を共有できるようにします。

退社

17:30

本日は急ぎの案件などがないため、残業はありません。定時に帰れる日は定時に帰り、メリハリをつけて働きます。

募集要項はこちら Description

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